根据人事处《关于开展2011年教师职务聘任工作的通知》要求，公司2011年教师职务聘任工作已经展开，为保证工作有序进行，特制定必威教师职务聘任工作日程表及相关安排，望广大参评教师周知。
一、2011年12月29日上午9:00，召开学院2011年教师职务聘任工作动员会，讲解相关要求，请参评教师参加。
二、2011年12月31日下午1：30---16:00，受理个人申报成果，申报表交给教学办公室于敏，成果材料以及成果清单交资料室潘丽萍，参评教团队格审查由秦明进行。
三、2012年1月4日—5日进行成果审核，学院科研成果审核组和教学工作量审核组分别对参评教师提交的科研成果与教学工作量进行审核。
科研成果审核组成员为韩广富、杜君、董丁戈，组长为韩广富副经理；
教学成果审核组成员为贾中海、于敏、程思阳、张中国、王颖、石瑛，组长为贾中海副经理。
对资格审查通过人员的成果材料在学院内部公开展示，并于1月5日下午下班前将资格审查通过人员的申报表（电子版）报学校人事处。学校对资格审查通过人员的申报表统一在校园网上进行公示。
四、2012年1月9、10日进行评审和聘任工作。
1.2012年1月9日上午8:30---11:00，由学院教学委员会对参评教师进行教学审核工作。考核参评教师的教学质量和完成教学工作量、教学研究成果情况。要求每人陈述五分钟，主要介绍近五年完成教学工作量的数量，教学质量的自我评价，教学方式方法创新，以及教学成果（承担的教学研究课题、教学研究论文、教学成果奖、编写教材、参加讲课比赛获奖）等情况。
2.2012年1月10日上午8:30---11:00,由学院学术委员会对参评教师进行评审工作，决定推荐人选。参评教师主要介绍和说明个人的教学和科研成果情况，并回答学术委员会成员提出的相关问题。
3. 2012年1月10日下午13:00---14:30,召开学院聘任工作委员会会议，按照程序决定单位聘任人选。
